～人材のグローバル一元管理で、高い人材モビリティを実現～
BNPパリバ証券 様

人口減時代に突入して国内市場の成長に大きな期待を抱けなくなったいま、グローバルでの展開は企業にとって喫緊の課題の1つです。国や地域によって人事制度や慣習が異なるなかで、グローバル企業はどのようにタレントマネジメントを実践しているのか。

Oracle Applications Summit 2011 Tokyoでは、BNPパリバ証券会社東京支店 人事部部長の高橋一義氏に、同社の欧州的なグローバル人事システムについて解説していただきました。

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4つの要素をもつフレームワークで収益にコミットする戦略的な人事を

変化の激しい時代に求められる新たな人事フレームワークと、マネジメントの核となる戦略的人事について、プライスウォーターハウスクーパース株式会社/森井氏が語ります。

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～人材価値の最大化が企業競争力をもたらす～
オラクルのタレントマネジメント・ソリューション

昨今の経営環境激変により、いかに組織力を高めて、企業間の戦いに勝ち抜いていくかが問われています。事業戦略に沿って人材能力を高め・活用し、統合的に最適化する、すなわち人材価値を高めることで、企業競争力を高める。この流れを効果的・継続的に行うには、社員（人材）の能力だけでなく、やる気やモチベーションを向上させることが欠かせません。

本冊子では「企業活動に携わる全ての人材＝タレント」と捉え、事業戦略・財務戦略・人事戦略における目標を達成するために、「採用～配置～評価～育成」といった人事プロセスを通じて、人材をより活用し、現場力の向上や意欲を増進させる仕組みについてご紹介します。

※競合製品をお持ちのお客様からのお申込はご遠慮いただいております。

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人材価値の最大化が企業競争力をもたらす
～これからのタレントマネジメント実践～

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Wipro - Oracleで実現するHCMソリューションの事例紹介
～即効性のあるTCO削減を目指して～

オラクルのHCMソリューションを活用した「人材管理オペレーションの効率化」「コスト削減」に関する事例や手法を紹介しました。

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人材情報の経営指標（KPI）化
～組織のビジネス力を最大化する戦略と実装～

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人材情報集約を起点とする経営高速化：
躍進企業の事例に見る取り組み

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経営を高速化させるためのIT
～ニチイ学館様 基幹システム刷新の取り組み～

リアルタイムな経営情報管理を目指して、人事給与、経理、管理会計、インタフェース基盤を刷新したニチイ学館の取り組みを紹介。オラクルの多彩なソリューションの組み合わせで実現する全体最適化の成果が示されました。

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人材配置の最適化、優秀な社員の育成と適切な処遇、長期にわたる優秀な人材の維持など、人材の価値を最大限に引き出し、企業全体の効率と業績向上を支援します。

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人材に関するあらゆる情報を資産として一元管理し、経営戦略に即したヒューマンキャピタルマネジメントを実現。人事部門を企業価値向上に直結するエンジンに変革します。

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