tag:www.oracle.co.jp,2010-11-29:/campaign/hcm//3 2011-08-09T07:27:10Z 日本オラクル 企業内人材の可視性と最適化のための人材管理 tag:www.oracle.co.jp,2011:/campaign/hcm//3.1389 2011-08-09T01:25:00Z 2011-08-09T07:27:10Z

PeopleSoftの導入実績が豊富な株式会社オージス総研では、これまでの構築経験により蓄積された人事給与に関わる業務およびITシステムに関する知識や技術力をもとに、短期導入パッケージ「OGIS人事モデルベースパック」を作り上げ、 人材情報の一元管理からビジネス環境の変化対応やグループ企業を対象としたシェアードサービスセンター構築まで、お客様のさまざまな要件にお答えします。...

tag:www.oracle.co.jp,2011:/campaign/hcm//3.1180 2011-04-19T04:12:56Z 2011-04-19T08:31:50Z

オラクルでは、これまで長期間にわたって蓄積した人事関連業務のノウハウとシステム導入の実績を元に、採用、育成、配置、評価、処遇などの業務において、効率的なビジネスプロセスを標準化します。...

tag:www.oracle.co.jp,2010:/campaign/hcm//3.1070 2010-12-15T09:24:59Z 2010-12-21T05:57:16Z

豊富なアプリケーション群から構成されるオラクルの人材管理ソリューション。人材マネジメントサイクルに対応するオラクルの製品ラインをご紹介します。...

tag:www.oracle.co.jp,2011:/campaign/hcm//3.31 2011-04-26T08:10:54Z 2011-04-27T04:29:12Z

1840（天保11）年に創業し、日本の建築業界の中枢として歩み続けてきた鹿島建設株式会社。その歴史と技術を支える従業員は、単体で9,000人を超える。2002年、効率的な人事管理プロセスを実現するためOralce HCMを導入。そして2007年、運用負荷軽減、予防保守の実現へ向けて新たなしくみへ。そのしくみとは？...

tag:www.oracle.co.jp,2011:/campaign/hcm//3.32 2011-04-26T08:09:16Z 2011-04-27T04:27:32Z

ギネスブック」にも認定された、世界一の発行部数を誇る読売新聞。その1,000万部を超える大部数の発行を担っているのは、国内345カ所、海外34カ所を拠点に取材活動する記者をはじめ、広告、販売、制作、事業などさまざまな職務に携わる多くの従業員たちである。「職種のデパート」ともいわれる新聞社の人事・給与管理業務を支えるシステムの刷新はどのようにして実現されたのか？...

tag:www.oracle.co.jp,2011:/campaign/hcm//3.34 2011-04-26T08:07:06Z 2011-05-25T14:01:04Z

グループ企業の人事業務をシェアード化。業務コストの削減と戦略的な人材活用を目指す。 「阪急新世紀グループビジョン」のもと、グループ経営強化を進めている阪急電鉄グループ。ここでは事業会社がコア事業に専念すると共に、グループ全体の戦略性をより高めるために、人事業務のシェアードサービス化が進められています。その情報基盤として活用されているのがPeopleSoftです。...

tag:www.oracle.co.jp,2010:/campaign/hcm//3.96 2010-12-17T11:49:01Z 2010-12-21T05:57:56Z

昨今、企業は過去経験したことのないような未知なる環境変化にさらされており、その変化にしなやかに適応することが求められていることはこれまでのコラムでも述べさせて頂いた。一度ヒット商品を世に送り出せば長期間に渡って業績が安定する時代は終焉を迎え、「成果を出せるトップ」の手腕のもと、1年1年を真剣勝負で相対し、いかに勝機を見出すかが求められる時代へと変化を遂げつつある。しかし今、「成果を出せるトップ」は...

tag:www.oracle.co.jp,2010:/campaign/hcm//3.95 2010-12-17T11:49:00Z 2010-12-21T05:57:50Z

KPIと言う言葉を聞くと、皆さんは何を思い浮べるだろうか？たいていの方は、組織の業績目標として掲げている、売上金額、営業利益率、顧客リピート率、などが容易に想像できると思う。近年ではKPI (Key Performance Indicator = 重要業績評価指標) は、目標の達成度を測るための"ものさし"として普段の仕事の中でも馴染みのある言葉となり、多くの方々が業務遂行に当たって設定したKPI...

tag:www.oracle.co.jp,2010:/campaign/hcm//3.97 2010-11-30T07:42:20Z 2010-12-18T11:43:27Z

マーサー ジャパン株式会社のコンサルタントによる書き下ろしの連載コラムで紐解きます。...

tag:www.oracle.co.jp,2011:/campaign/hcm//3.1193 2011-04-08T02:23:06Z 2011-04-08T07:48:02Z

～人材のグローバル一元管理で、高い人材モビリティを実現～ BNPパリバ証券 様 人口減時代に突入して国内市場の成長に大きな期待を抱けなくなったいま、グローバルでの展開は企業にとって喫緊の課題の1つです。国や地域によって人事制度や慣習が異なるなかで、グローバル企業はどのようにタレントマネジメントを実践しているのか。 ...

tag:www.oracle.co.jp,2010:/campaign/hcm//3.1088 2010-12-20T04:33:53Z 2010-12-28T07:25:03Z

～人材価値の最大化が企業競争力をもたらす～ オラクルのタレントマネジメント・ソリューション 昨今の経営環境激変により、いかに組織力を高めて、企業間の戦いに勝ち抜いていくかが問われています。事業戦略に沿って人材能力を高め・活用し、統合的に最適化する、すなわち人材価値を高めることで、企業競争力を高める。この流れを効果的・継続的に行う...

tag:www.oracle.co.jp,2011:/campaign/hcm//3.52 2010-12-17T11:45:01Z 2011-02-15T05:23:22Z

変化の激しい時代に求められる新たな人事フレームワークと、マネジメントの核となる戦略的人事について、プライスウォーターハウスクーパース株式会社/森井氏が語ります。...

tag:www.oracle.co.jp,2012:/campaign/event//16.1645 2012-05-31T05:00:00Z 2012-05-07T07:41:22Z

最新のオラクル企業戦略をご紹介すると共に、オラクルが推奨する経営システムのあるべき姿をご提案。オラクル最新製品、そしてそれら製品がどのように企業に貢献できるかをご紹介します。日本から海外へ進出する企業が今何を装備してどのような進出展開を図ろうとしているのか、お客様事例および今年4月に開催した"Oracle OpenWorld Tokyo2012"の開催報告を通してご紹介します。...